Votre parcours

Chez EoZen, il nous tient à cœur de tirer le meilleur parti des compétences de chacun de nos collaborateurs. Nous fonctionnons par étapes successives, plutôt qu’un parcours professionnel prédéterminé.

À mesure que les uns et les autres évoluent et que le marché exige des approches différentes, nous innovons et nous adaptons aux nouvelles évolutions qui ont lieu au sein de l’environnement de l’entreprise et des technologies associées, mais, plus que tout, nos collaborateurs découvrent leurs propres compétences et centres d’intérêt en allant !

Dans notre société, les collaborateurs commencent par être Juniors, et font ainsi leurs premiers pas dans le « monde de l’entreprise ». Nous leur offrons notre soutien au moyen d’un programme de formation de pointe, portant sur les entreprises, les produits SAP et les compétences interpersonnelles nécessaires pour devenir Consultant. Ils sont coachés et chaperonnés en continu par nos cadres supérieurs expérimentés et nos experts. Nous utilisons notre référentiel d’attentes conjointement à notre système d’évaluation afin de déterminer si nos Juniors sont prêts à passer à la phase suivante de leur carrière.

On attend du Consultant qu’il ou elle travaille de façon plus indépendante, en maîtrisant parfaitement un domaine de connaissances fonctionnel et technique. Il/elle assure la liaison avec nos clients et continue de développer ses compétences et centres d’intérêt. Nos experts et consultants seniors partageront à tout moment leurs connaissances commerciales, techniques et professionnelles avec nos Consultants.

Nos Consultants évoluent jusqu’au niveau Senior. Les Consultants Senior dirigent des équipes, s’impliquent dans des démonstrations pré-vente et dans la rédaction de propositions commerciales, coachent les Juniors, etc. Dès lors que nos Consultants atteignent le niveau Senior, ils définissent personnellement la façon dont ils veulent évoluer !

Rejoindre EoZen, c’est avoir la garantie de pouvoir exprimer pleinement son talent et de progresser librement sans voir son potentiel limité par l’entreprise ou son organisation.
C’est également être assuré(e) de travailler au quotidien avec des hommes et des femmes passionnés et motivés par des valeurs aussi essentielles que le respect, l’engagement et le partage, au sein d’une structure où l’on préfère l’autonomie, l’expérience, la compétence et le travail en réseau à une hiérarchie standard.

Toutes les portes sont ouvertes ; tous les chemins sont bons !

• Vous avez envie de devenir chef de projet ?
• Conclure une affaire booste votre énergie ?
• Vous voulez devenir l’Expert dans votre domaine ?
• Coacher est l’une de vos compétences particulières ?

Chez EoZen, nous sommes convaincus que …

• Vous devez prendre du plaisir à ce que vous faites !
• Vous ne pouvez progresser qu’en apprenant les uns des autres, lors de stages, etc.
• Vous devez innover ; essayer de nouvelles choses, sortir des sentiers battus
• Vous découvrirez ce qui vous remplit d’énergie

Si vous partagez ces valeurs, bienvenue chez EoZen...

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